Ph.d.-afhandlingen er udgivet i let redigeret form og har igennem årene solgt mere end 3000 eksemplarer. Omdrejningspunktet er intern forandringskommunikation i Novo Nordisk med casen ”implementering af The Novo Nordisk Way of Management”. Fokus er linjekommunikationens betydning for en effektiv forandringsproces og ledelsens muligheder og begrænsninger, når det handler om at påvirke holdning og adfærd.